В издании рассматривается организация конструкции главной и добавочной заработной зарплаты в особо взятой организации исходя из состояний Трудового кодекса Русской Ассоциации. Приводятся практические прототипы подсчета заработной зарплаты при непохожих конфигурациях и теориях оплаты труда. Необычное участие уделяется распорядку оформления и расторжения трудовых отношений и особенностям регулирования труда и оплаты специальных категорий батраков.
